Odwiedź stronę /e-booki

Materiały do pracy własnej.

Zyskaj sprawdzone narzędzia do pracy


Dopasuj działanie do etapu rozwoju zespołu.

Pomoże Ci w tym poniższy zestaw e-booków.

Zarządzanie zespołem to proces, składający się z etapów formowanie, docieranie, normowanie, wykonanie, zakończenie. Dzięki testowi TeamFlow Assessment poznasz, na jakim etapie jest Twój zespół, a za pomocą praktycznych ćwiczeń i strategii (zawartych w e-bookach) dowiesz się jak skutecznie go wspierać.

Wykonaj test - TeamFlow Assessment

Kiedy warto sięgnąć po ten zestaw e-booków?

  • Gdy masz ambicję rozwijać się zawodowo, ale nie wiesz, jak przekuć wiedzę w działanie

  • Gdy brakuje Ci wsparcia, a chcesz podejmować lepsze decyzje i budować autorytet

  • Gdy zaczynasz nową rolę liderską lub projektową i potrzebujesz przewodnika

  • Gdy chcesz działać konkretnie, a nie czytać kolejne książki bez efektów

Co zyskasz, sięgając po e-book?

W fazie:

  • Formowania: łatwiej zbudujesz zaufanie i zaangażowanie od pierwszego spotkania

  • Docierania: przekształcisz napięcia w konstruktywne zasady działania

  • Normowania: pomożesz zespołowi wypracować własne zasady i rytm pracy

  • Wykonania: utrzymasz wysoką motywację i skupienie na celach

  • Zakończenia: zamkniesz współpracę z klasą, szacunkiem i refleksją


Dodatkowo:

  • Dobierzesz ćwiczenia, które naprawdę mają sens

  • Wzmocnisz swoją rolę lidera/facylitatora dzięki trafnym narzędziom


Wybierz część dla siebie.

Możesz kupić wybraną część e-booka (Formowanie, Docieranie Normowanie itd.), pakiet 5 e-booków (ale każdy w oddzielnym pliku pdf) lub cały e-book (w jednym pliku pdf). Każda z części zawiera zestaw ćwiczeń, przykłady i wskazówki, jak efektywnie pracować z zespołem.


Sprawdź co znajdziesz w każdej z części e-booka.

Etap 1 - Formowanie

Początek, który ma znaczenie, czyli jak dobrze wystartować z zespołem?

Każdy zespół ma swój pierwszy dzień. To moment pełen nadziei, niewypowiedzianych oczekiwań i… delikatnej niepewności. Etap formowania to czas, gdy członkowie zespołu dopiero się poznają – nie tylko imiona i role, ale przede wszystkim style komunikacji, podejścia do pracy i osobiste motywacje. To właśnie teraz budują się fundamenty, na których oprze się dalsza współpraca.

W tej części e-booka znajdziesz przemyślane ćwiczenia, które pomogą Ci:

  • zainicjować proces budowania zaufania i poczucia bezpieczeństwa,

  • stworzyć przestrzeń do otwartej komunikacji i wymiany oczekiwań,

  • uruchomić kreatywność i energię zespołu,

  • jasno określić cele oraz zasady współpracy.

To nie są tylko „luźne aktywności integracyjne”. To konkretne zadania, które mają realny wpływ na skuteczność zespołu – od lepszego poznania się, przez budowanie relacji, aż po wspólne ustalenie ram działania.

Cena: 59 zł

Etapy Rozwoju Zespolu_Formowanie
Etapy Rozwoju Zespolu_Formowanie
FORMOWANIE - zbuduj fundament silnego zespołu już od pierwszego dnia Pierwsze spotkania zespołu decydują o tym, czy współpraca będzie płynna, czy pełna nieporozumień. E-book Etap 1 „Formowanie” to praktyczny przewodnik, gotowy do natychmiastowego użycia, który pomoże Ci zamienić pierwsze dni współpracy w solidny fundament przyszłych sukcesów. To pierwszy z pięciu e-booków z serii „Wspólna Praca, Wspólny Sukces: 25 Praktycznych Ćwiczeń na Każdy Etap Zespołowego Rozwoju”. Każdy z nich prowadzi Cię krok po kroku przez kolejne etapy rozwoju zespołu według modelu Bruce’a Tuckmana. Etap „Formowanie” to moment, w którym zespół dopiero się kształtuje – członkowie poznają się, uczą współpracy i tworzą pierwsze zasady. Właśnie wtedy lider ma największy wpływ na przyszły klimat i efektywność całej grupy. To czas, w którym jakość Twoich działań jako lidera przełoży się na tempo i skuteczność dalszej pracy zespołu. Dlaczego warto kupić ten e-book? • Działa od razu: gotowe do wdrożenia ćwiczenia, które wzmacniają atmosferę zaufania, otwartości i współpracy w zespole. • Praktyka ponad teorię: wszystkie propozycje zostały opracowane na podstawie rzeczywistych doświadczeń autorki w pracy z różnymi zespołami, to skuteczne i przetestowane rozwiązania. • Pełna gotowość: jasne instrukcje krok po kroku, lista potrzebnych narzędzi, przewidywany czas realizacji i warianty pracy online/offline, czyli wszystko, czego potrzebujesz, by przeprowadzić ćwiczenie nawet podczas najbliższego spotkania. • Wizualizacja rezultatów: grafiki i przykłady realizacji, które pomagają lepiej zrozumieć przebieg zadań i przewidzieć efekty. • Dopasowanie do realiów: elastyczne scenariusze, od krótkich ćwiczeń „na rozruch” po rozbudowane sesje integracyjne, dzięki którym zespół szybciej odnajdzie wspólny rytm. Ten e-book to nie tylko zestaw ćwiczeń, to narzędzie, które pozwoli Ci budować świadomie relacje, komunikację i kulturę współpracy już od pierwszego dnia. Co znajdziesz w środku? • 5 starannie dobranych ćwiczeń idealnych na etap Formowania (integracja, poznawanie się, ustalanie zasad współpracy). • Dokładne instrukcje „krok po kroku”, które przeprowadzą Cię przez każde ćwiczenie, bez zbędnej teorii, z naciskiem na praktyczne działanie. • Zasady i wskazówki dotyczące prowadzenia spotkań, moderowania dyskusji i angażowania uczestników. • Warianty realizacji w formie stacjonarnej i online oraz porady, jak dopasować ćwiczenia do rozmiaru i profilu zespołu. • Przykłady i ilustracje, które pokazują, jak dane ćwiczenie może przebiegać i jakie rezultaty przynosi. • Propozycje refleksji po ćwiczeniach, pomagające zespołowi lepiej zrozumieć swoje potrzeby, wartości i oczekiwania wobec współpracy. Dla kogo? • Dla liderów projektów, menedżerów zespołów, Scrum Masterów, HR-owców i wszystkich, którzy rozpoczynają współpracę z nową grupą ludzi. • Dla osób, które chcą budować relacje oparte na zaufaniu, komunikacji i wspólnych wartościach, już od samego początku. • Dla tych, którzy wiedzą, że dobrze rozpoczęta współpraca to najlepsza inwestycja w przyszły sukces zespołu. Co zyskasz, korzystając z tego e-booka? • Zbudujesz poczucie bezpieczeństwa i otwartości, które są fundamentem skutecznej współpracy. • Pomożesz zespołowi lepiej się poznać, nie tylko z imienia, ale też poprzez wartości, style pracy i motywacje. • Stworzysz jasne zasady współpracy, które staną się punktem odniesienia w dalszej pracy zespołu. • Zwiększysz zaangażowanie i odpowiedzialność członków zespołu, każdy poczuje, że ma realny wpływ na sposób działania grupy. • Poprawisz efektywność spotkań i komunikacji już od pierwszych dni wspólnej pracy. Dzięki temu zespół szybciej stanie się samodzielny, bardziej zgrany i gotowy do realizacji wyznaczonych celów. Gwarancja użyteczności Ten e-book został zaprojektowany tak, byś mógł zastosować przynajmniej jedno ćwiczenie już podczas najbliższego spotkania zespołu. Jeżeli po zastosowaniu wskazówek nie zobaczysz żadnej poprawy w sposobie prowadzenia pierwszych spotkań, napisz — pomogę dobrać warianty, które lepiej pasują do Twojego zespołu. Gotowy na dobry początek? Kliknij „Kup teraz” i pobierz e-book, aby natychmiast skorzystać z gotowych ćwiczeń, grafik i szablonów. Zacznij od mocnego startu – bo dobrze przeprowadzone Formowanie to nie tylko początek współpracy, ale inwestycja w przyszłą efektywność, zaufanie i sukces Twojego zespołu. Uwaga! Produkt cyfrowy. Zakupione materiały przeznaczone są wyłącznie do użytku osobistego. Po dokonaniu płatności otrzymasz link do pobrania pliku PDF. Jeżeli go pobierzesz, zgodnie z prawem, nie przysługuje Ci prawo odstąpienia od umowy.
2,00 zł
BUY NOW

Skontaktuj się ze mną

e-mail: kontakt@learn-lmc.com

Etap 2 - Docieranie

Burza z potencjałem: Jak przekuć napięcia w siłę współpracy

Po etapie pierwszych kontaktów i wzajemnego poznania przychodzi moment, który bywa dużym wyzwaniem – etap docierania się. Gdy zespół przechodzi z fazy uprzejmej współpracy do rzeczywistego działania, pojawiają się pierwsze spięcia. To zupełnie naturalne – różnice w stylach pracy, podejściach czy wartościach zaczynają się zaznaczać, prowadząc nierzadko do napięć, nieporozumień czy konfliktów.

W tej części e-booka znajdziesz praktyczne zadania, które pomogą Twojemu zespołowi:

  • nazwać i przepracować różnice,

  • stworzyć bezpieczną przestrzeń do wyrażania emocji i opinii,

  • ustalić priorytety i zasady współpracy,

  • przekształcić trudne sytuacje w okazje do budowania więzi i zaufania.

Skorzystaj z nich, by zamienić potencjalne źródła konfliktów w siłę napędową współpracy. To właśnie od nich zaczyna się droga do prawdziwego partnerstwa i wspólnego kie_runku działania.

Cena: 59 zł

Chcesz kupić e-book Etap 2 - Docieranie

Skontaktuj się ze mną

e-mail: kontakt@learn-lmc.com

Etap 3 - Normowanie

Zespół na wspólnej fali: Zasady, które naprawdę działają

Po przejściu przez etap wstępnej integracji oraz konfrontacji stylów pracy, zespół wchodzi w fazę normowania – moment, w którym rodzi się wspólna tożsamość grupy. To czas porządkowania – nie tylko zadań, ale także relacji, zasad i codziennych rytuałów, które tworzą ramy efektywnej współpracy.

W tej części e-booka znajdziesz konkretne zadania, które pomogą Twojemu zespołowi:

  • wypracować wspólne reguły działania i komunikacji,


  • określić wartości i zasady współpracy, które będą realnie przestrzegane,


  • wzmocnić poczucie odpowiedzialności i współodpowiedzialności,


  • zbudować zaufanie i zdrowe relacje, które przetrwają codzienne wyzwania.

Praca nad tym etapem to inwestycja w trwałą, samodzielną i dojrzale funkcjonującą grupę.

Cena: 59 zł

Chcesz kupić e-book Etap 3 - Normowanie

Skontaktuj się ze mną

e-mail: kontakt@learn-lmc.com

Etap 4 - Wykonanie

Jak osiągać więcej, działając razem?

Po ustaleniu zasad współpracy, zbudowaniu wzajemnego zaufania i określeniu wspólnych wartości, zespół wchodzi w fazę wykonania – moment, w którym może wreszcie rozwinąć skrzydła. To etap największej produktywności, zaangażowania i samodzielności.

W tej części e-booka znajdziesz zestaw praktycznych zadań, które pomogą Twojemu zespołowi:

  • zwiększyć efektywność i skupić się na realizacji strategicznych celów,


  • podtrzymać motywację i zaangażowanie na wysokim poziomie,


  • rozwijać zarówno potencjał indywidualny, jak i grupowy,


  • utrzymać kulturę ciągłego doskonalenia i samodzielnego radzenia sobie z wyzwaniami.

Etap wykonania to nie tylko realizacja zadań – to moment, w którym zespół naprawdę rozkwita.

Cena: 59 zł

Chcesz kupić e-book Etap 4 - Wykonanie

Skontaktuj się ze mną

e-mail: kontakt@learn-lmc.com

Etap 5 - Zakończenie

Mądre zakończenie: Jak domknąć współpracę z klasą i wdzięcznością?

Każda wspólna droga kiedyś dobiega końca – projekt zostaje zamknięty, zespół zmienia formę działania, a intensywny okres współpracy przechodzi do historii. Etap zakończenia to nie tylko formalność, ale ważny moment zatrzymania się, refleksji i świadomego domknięcia wspólnego wysiłku.

W tej części e-booka znajdziesz praktyczne zadania, które pomogą Twojemu zespołowi:

  • podsumować wspólną pracę i wyciągnąć z niej cenne lekcje,


  • wzajemnie się docenić i zamknąć etap z szacunkiem,


  • utrwalić dobre praktyki na przyszłość,


  • pożegnać się świadomie – niezależnie od tego, co dalej.

Niech to będzie moment refleksji, wdzięczności i wspólnego świętowania – bo mądre zakończenie to najlepszy fundament pod nowe początki.

Cena: 59 zł

Chcesz kupić e-book Etap 5 - Zakończenie

Skontaktuj się ze mną

e-mail: kontakt@learn-lmc.com

Pakiet 5 e-booków – każdy w oddzielnym pliku pdf

(Formowanie, Docieranie, Normowanie, Wykonanie, Zakończenie)

Ten wariant łączy wygodę jednorazowego zakupu całego zestawu z elastycznością korzystania z materiałów w podziale na poszczególne etapy rozwoju zespołu. Otrzymujesz wszystkie pięć e-booków w jednej transakcji, ale każdy z nich pozostaje osobnym plikiem pdf, dzięki temu możesz szybko sięgać dokładnie po te ćwiczenia, które są Ci w danym momencie najbardziej potrzebne.

W tym pakiecie znajdziesz:

  • Komplet 25 praktycznych ćwiczeń, uporządkowanych według modelu Tuckmana.

  • Gotowe narzędzia do pracy z zespołem na każdym etapie jego rozwoju.

  • Klarowny podział na osobne e-booki, co ułatwia szybkie wyszukiwanie i wykorzystanie treści.

Ten pakiet daje Ci wszystkie ćwiczenia pod ręką, w przejrzystej formie oddzielnych plików. Dzięki temu możesz łatwo podzielić materiały pomiędzy członków zespołu lub zespołów, z którymi współpracujesz. To także oszczędność czasu – zamiast przeszukiwać duży plik, wystarczy otworzyć ten e-book, który akurat jest potrzebny.

Cena: 199 zł

Chcesz kupić e-book Pakiet 5 e-booków (każdy w oddzielnym pliku pdf)

Skontaktuj się ze mną

e-mail: kontakt@learn-lmc.com

Etapy rozwoju zespołu (całość w jednym pliku pdf)

(Formowanie, Docieranie, Normowanie, Wykonanie, Zakończenie)

Wspólna praca, Wspólny sukces.

25 praktycznych ćwiczeń na każdy etap rozwoju zespołu

Zarządzanie zespołem to fascynująca podróż pełna wyzwań i okazji, które mogą przyspieszyć Twój rozwój jako lidera. Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz swoją karierę, czy już pełnisz rolę lidera zespołu, wiesz, jak ważne jest dostosowanie działań do etapu, na którym aktualnie znajduje się Twój zespół.

W tym e-booku znajdziesz:

  • 25 ćwiczeń podzielonych na 5 etapów rozwoju zespołu,

  • Instrukcje krok po kroku jak wykonać każde zadanie,

  • Potrzebne narzędzia oraz czas trwania ćwiczeń,

  • Przykłady i grafiki, które pomogą Ci lepiej zrozumieć, jak przeprowadzić zadanie i ocenić jego efektywność.

Ćwiczenia, które znajdziesz w tym e-booku, nie tylko pomogą Ci zrozumieć, jak działa Twój zespół, ale także umożliwią Ci lepszą komunikację, budowanie więzi oraz zwiększenie efektywności współpracy.

Cena: 249 zł

Chcesz kupić e-book Etapy rozwoju zespołu (całość w jednym pliku pdf)

Skontaktuj się ze mną

e-mail: kontakt@learn-lmc.com

Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej nt. e-booków

Skontaktuj się ze mną

LMC Learning Mentoring Consulting

Lucyna Cichy

+48 727 69 51 82

e-mail: kontakt@learn-lmc.com
Odwiedź nasz profil na LinkedInie

Materiały do pracy własnej.

Zyskaj sprawdzone narzędzia do pracy



Copyright © Lucyna Cichy, 2025 | LMC Learning Mentoring Consulting | All rights reserved


GetResponse
This website uses cookies
We use cookies to make sure that our website works correctly and that you have the best experience possible. By accepting, you agree to our use of such cookies.

Niezbędne ciasteczka są konieczne do funkcjonowania strony i nie można ich wyłączyć w naszych systemach. Zazwyczaj są one ustawiane w odpowiedzi na Twoje działania, które sprowadzają się do próśb o usługi takie jak ustawianie preferencji prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Możesz ustawić w swojej przeglądarce blokadę lub ostrzeżenia o tych ciasteczkach, natomiast niektóre elementy strony nie będą wtedy działać. Te ciasteczka nie przechowują żadnych danych umożliwiających identyfikację użytkownika.


Ciasteczka funkcjonalne pozwalają naszej stronie zapewniać zwiększoną funkcjonalność i personalizację. Mogą być ustawione przez nas lub zewnętrznych dostawców, których usługi zostały dodane do naszych stron. Jeśli nie zgodzisz się na użycie tych ciasteczek, to niektóre lub wszystkie te usługi mogą działać nieprawidłowo.


Ciasteczka targetujące mogą być ustawione na naszej stronie przez naszych partnerów reklamowych. Mogą zostać wykorzystane przez te firmy, aby zbudować profil Twoich zainteresowań i pokazywać Ci bardziej dopasowane reklamy na innych stronach. Wspierają one nasze działania marketingowe I pomagają mierzyć ich skuteczność. Jeśli nie zgodzisz się na użycie tych ciasteczek zobaczysz mniej dopasowane reklamy.


Ciasteczka wydajnościowe pozwalają nam zliczać odwiedziny i źródła ruchu na stronie, dzięki czemu możemy mierzyć i ulepszać działanie naszej strony. W ten sposób możemy określić, które strony są najbardziej lub najmniej popularne i zaobserwować jak użytkownicy poruszają się po nich. Jeśli nie zgodzisz się na użycie tych ciasteczek, nie będziemy wiedzieć kiedy odwiedzasz naszą stronę i nie będziemy w stanie analizować jej wydajności.


Ciasteczka nieskategoryzowane to ciasteczka, które nie zostały przypisane do żadnej kategorii ze względu na typ lub przeznaczenie.